転職するなら大企業！資本金4億円以下もしくは従業員は500人以下はダメなのか

2021年10月30日 2021年10月30日

brgsw719

261: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 09:27:02.37 ID:R2m0LDle

1.人材の質が大企業とまるで違う

過去4050年の新卒採用において、通常、このレベルの会社を「第1志望」とする学生は相当に少ない。厳しい捉え方かもしれないが、大企業や中堅企業には様々な意味で縁がなかった人材が入社する傾向がある。例えば、心身の健康、学歴や学力、協調性や規律、責任感や忍耐、コミュニケーション力などだ。これらの総合力が、同世代の上位1割以内の人はまず入らないようなゾーンとも言えよう。

262: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 09:27:39.87 ID:R2m0LDle

続き

私が仕事を通じてこのクラスの会社の人たち、特に2030代に接すると協調性、忍耐やコミュニケーション力に何らかの課題や問題があるように思う機会が多い。少なくとも、大企業の同世代の社員たちよりも、その点では数ランクは見劣りする。おそらく、小中高、大学の集団生活の中で一定の結果（学業や運動）で残すことが十分にはできなかった人が多いのではないか、と私は見ている

263: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 09:28:25.60 ID:R2m0LDle

続き

つまり、会社という組織（特に厳格な社風や風土）で仕事をするのはもともと向いていない可能性が高い人たちなのだ。だからこそ、明確な考えもなく、数年以内に退職を繰り返したり、上司や周囲の社員と摩擦を繰り返すケースが目立つのではないか。もちろん、例外もいるのだろうが、そのような傾向があるように私には見える。実際、私が仕事をする編集者で、この規模の会社にいる人（現在35人）は得てして人間関係処理能力に難があり、摩擦が絶えない。意思疎通が下手で、その意味で不器用な人たちばかりである。

264: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 09:29:00.50 ID:R2m0LDle

続き

実は、このクラスの会社にパワハラが多い理由はここにあるのだと思う。協調性、忍耐やコミュニケーション力に何かの問題がある人が多いがゆえに、人間関係のトラブルが必然的に増えてくるのではないか。はっきりと断言できるのは、大企業ではまず見かけない人材が並んでいることだ。ある意味で人間関係のきしみや摩擦などに敏感で、繊細な人が精神的に疲れ、潰れるようにもなっているのだ。

265: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 09:39:16.43 ID:R2m0LDle

吉田さんの言いたいこと

・中小企業にいる社員は、業界トップから5番手くらい大企業の社員と比較した場合、著しく人間力が低いケースが多い

・中小企業の社員は、人間性に難があり一緒に仕事がし難い（メールや会話でのコミュケーションで、攻撃的だったり不適切な表現が飛び出す）

・役員、上司のレベルも大企業と比較すると著しく低い、よって人が育たず離職率も高い

・新卒は中小企業（特に創業15年以上100人以下の規模）に入社しないほうが良い

・新卒は、大手優良企業を目指せ
中小企業を持ち上げるメディアに騙されるな

266: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 09:46:30.11 ID:KdTM9JRT

>>260-265
こんなに要約力低いなら、黙ってリンク貼ればよろしい

267: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 21:57:32.27 ID:BoyNnQ2h

とにかく大企業に入れ
営業でも技能職でも何でも良い
子会社でもデンソーアイシンくらいの規模なら全然いい

中小企業に入るな
新卒中小はもう人間として見て貰えない
あらゆる審査が通らなくなるぞ

268: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 22:01:47.51 ID:NLsDsb9Z

あらゆる発信源が新卒は大企業に行けってこれだけ必死に言ってるのに、まだ中小目指してる逆張りガイジなんざ人生滑落しようともうどうでも良いわ
そこまでひねくれた人はもう救えない

269: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 23:04:53.30 ID:CQhJWFYN

デンソーアイシンが子会社って…
あとこれからはジョブ型雇用になっていくから職種って大事

270: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 23:06:51.16 ID:CQhJWFYN

これからは市場価値で給与が決まるようになるから職種による給与差が生まれやすくなる
これまでの何の専門性もない部署と技術系の部署の給与が同じというのがそもそもおかしい

271: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 23:13:23.79 ID:C4MOD8EW

ブラックな大企業とホワイトな中小だったらどっちがええんや？

272: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 23:19:49.86 ID:RGQuQmCa

ブラックな大企業のブラックってのはブラックな中小のブラックとはモノサシが全然違う、無論ホワイトも
メジャーリーガーでイマイチ活躍出来てない選手と町内会一野球が上手いと評判の男どっちが野球上手いと思う？

>>278
>>272

273: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/07(日) 23:20:03.34 ID:k6glQ9q6

ホワイトな中小なんて無いぞ
ブラックな大企業を避けて比較的ましなところに入れ

274: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 00:26:51.51 ID:rITQ0cGt

数字出した方が説得力ある
従業員(他の協力会社と連結の人数とかではなく)1万人以上の会社とか
それ決めないで大企業中小企業って言葉で話すからいろいろ話がおかしくなっていく部分ある

中小企業は定義があるとはいえ、その定義より上の企業をどこから皆が大企業と思ってるかは全員違うから、そこをハッキリさせんとお互いに｢何言ってんだこいつ？｣状態が永遠に続くわ

275: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 02:45:22.56 ID:ej0OFeFf

日経225以上でよくね？
日経225にもヤバい企業あるけど、もうそこまで絞れてれば企業研究して避ければ良いし

276: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 06:23:38.72 ID:nU/sepXm

任天堂定期

277: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 07:41:17.25 ID:yNd5ALIY

ブラックな日経225＝ややホワイトな東証1部上場＝ホワイトな中堅＝相当位ホワイトな中小＝存在を疑う位ホワイトな零細
これ全部同じ労働環境

278: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 09:33:51.91 ID:p2yAzWaI

？

279: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 12:03:10.80 ID:TkOkquJV

村田製作所の子会社はダメですか…？

281: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 15:53:29.06 ID:mLvcs273

ダメです
というか規模書けよ
資本金4億円以下もしくは従業員は500人以下どっちか当てはまるならダメ

282: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 19:47:51.46 ID:CU0VJTEc

村田製作所の子会社って良い噂聞かないぞ

283: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 19:49:00.77 ID:NrkLK7pg

去年村田で自殺したのは子会社の方？

284: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 21:42:36.03 ID:BuVKKNwp

一部上場で従業員数1000人だと大企業に入る？

285: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 22:17:32.81 ID:rITQ0cGt

てか｢自分の会社が上位と思いたいからそれくらいの会社を上げる勢｣と
｢ニート(または社会人じゃない人)でも知ってる超有名しか知らないからとりあえずそれを持ち上げて他を貶す勢｣とかが居るからこの話絶対終わらねえわ

286: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 22:19:43.22 ID:p2yAzWaI

https://www.chusho.meti.go.jp/faq/faq/150610faq01_teigi.png

中小企業基本法を読め

287: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 22:21:42.25 ID:nU/sepXm

このスレでの大企業は大手企業の話じゃないの？
大手企業は業界トップクラスだから日経225とかTOPIX100とか

288: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/08(月) 22:50:07.23 ID:VcWzuz6/

凡人だと大手までいかない普通の一部上場位が一番幸せな感じするわ
俺はもっとレベルの高い仕事がしたくて無名の一部上場からcore30に転職して、給料は上がったけど幸せ度数でいくとやや下がったかもしれない
周りが有能過ぎるってのはそれだけで結構しんどいもんだ、働き方改革進んでるとはいえ抱えてる案件の量も質も高いし責任がハンパない
自分がエース張れる位のレベルの会社の方が自尊心も保てるし仕事も楽しく感じるってもんだ
中小までは待遇的にちょっとどうかとは思うがな

289: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 00:21:41.55 ID:y9dbrH9U

中小企業までランクを下げると、周りの人間がIQ低すぎて会話が通じないとかあるらしい
ソースコード流出ニキみたいのが沢山居るんやろな

290: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 00:50:29.11 ID:MN9jXaAb

企業の規模が大きく、業界内でトップ3〜5くらいとか

291: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 00:53:12.56 ID:wq6vqNM1

ニッチトップとかいう無意味な物作り続ける企業もかなり怖い
かつては中国参入でニッチトップ企業がたった5年で倒産とか普通にあった

292: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 15:17:47.85 ID:JPaq98GG

中小企業はFラン多いよな

293: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 18:39:22.95 ID:mf9C2C5y

Core30総合職2年目だけど、学生時代に少しでも自力で稼ぐ力(バイトなど雇われではない)を身につけられなかったのなら大人しく超大企業経由して独立した方が良いで
一応、〇〇の～って自己紹介で大資本家様達へ話ができるようなレールを作ることが可能
学生時代やってた奴は、いつでも独立できる能力持ちなわけだから超大企業よりイケてる中小ベンチャー行った方が飛躍できるし楽しいかもね、
周りとか先輩とか見ていて感じた感想でした

>>293
セラミックとかけづってそうw

>>294
いいえレンズを磨いてます

296: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 20:12:28.48 ID:8W2RWF9I

大手行った先輩も何だかんだ辞めてるし
無条件で受かった中の最大手を選ぶのもちょっと違うわ
業種の興味有る無しやついていけるいけない勤務地が都会田舎の要素も絡んでくる
ただ偏差値で言うと55以上は欲しいな
複数受かった場合はその中で選んだら良いかと

297: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 21:23:56.87 ID:iGLp2f2F

メガベンチャー(従業員3000人規模)と言われる企業勤めてたけど、新卒は学歴高い人ばっかりだったわ。
国立か早慶上智。マーチはたまにいるくらいだった。
ただ、不思議と大半が3年で辞めるんだよなぁ

>>297
メガベンチャーは大体そんなもんじゃないか

298: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/09(火) 22:05:42.73 ID:En4IJY+R

文系の場合新卒じゃ学歴のウエイトが大きいからな
実力以上の所に内定してしまう事も珍しく無い
結局3年から5年経つとそれぞれの実力に見合った所に人材が流動する、上も下も
その時になって自分に見合った会社が決まるのさ

300: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/10(水) 14:45:43.96 ID:nRkY0d9B

メガベンチャーといえばサイバーエージェント

301: 就職戦線異状名無しさん 2021/03/15(月) 23:24:42.03 ID:tpWdefAo