マイナビ転職のWeb応募 - 面接時の履歴書、職務経歴書は必要？

マイナビ転職を初めて使う際には、求人応募の流れについて不明確な点が多いかもしれません。「マイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。」とある場合、実際の面接に行くときには、改めて履歴書や職務経歴書を持って行くべきなのでしょうか。

この疑問についてまず明らかにしたいのは、Web応募データはあくまで初期の書類選考の段階で利用されるものであるという点です。つまり、あなたがマイナビ転職で入力した情報が、採用担当者によるあなたの経歴やスキルの初期評価に用いられるわけです。

しかし、その後の面接段階では、通常、改めて紙の履歴書や職務経歴書を提出することが求められます。これは面接官が直接あなたの経歴やスキルを確認し、具体的な質問をするための資料として必要となるからです。また、企業によっては、応募者が自ら書き上げた手書きの履歴書を通じて、その人柄やコミュニケーション能力などを判断することもあります。

このため、Web応募データによる書類選考があっても、面接時には改めて履歴書や職務経歴書を持参することをお勧めします。ただし、面接の際に何を持って行くべきかについては、各企業の指示に従うことが最も重要です。不明な点があれば、遠慮せずに事前に確認を取ることを忘れないようにしましょう。