1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:40:19.769 ID:Jmso3DBfM
お前ら「無能が辞めないだけだろ!」

俺「すぐ辞める有能と全然辞めない無能、どちらが貢献してると思う?w」

はい俺の勝ち

引用元: ・お前ら「コネ入社やめろ!」コネ入社俺「コネ入社は離職率が低いってデータあるけど?w 」

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:57:53.486 ID:/GY30siOr
>>16
ちゃんと>>1の本文読んでからレスしてる?

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:21:57.037 ID:NPXCE4Jg0
>>23
>>1の意見がおかしからね

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:49:29.020 ID:/GY30siOr
>>31
じゃあ俺に言うなよ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/04/12(水) 15:11:39.487 ID:B9dtPMBD0
>>1
勝ったというエビデンスは?

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:41:43.130 ID:zl8byosc0
すぐ辞める有能の方がマシだろ
辞めない無能は存在してる限り永遠に不利益を与え続ける

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:49:40.283 ID:CBpyroiL0
>>2
コレだな

つまりなんかの拍子でコネ入社する奴が有能
なんかの拍子が何かってのはシラネ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:42:35.944 ID:NPXCE4Jg0
無能がコネで成り上がられたらその会社ってけっこうピンチだよね
日本社会ってそういうとこあるけど

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:47:01.371 ID:8xPMB5i8a
>>3
日本だけじゃない定期

んでアメリカがかなりコネ重視だけど
わりと成功してるから
そんなに悪くもないんだと思う、コネ採用

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:49:19.226 ID:NPXCE4Jg0
>>8
能力を評価した採用ならええんやで
問題は「こいつ仲いいから下駄を履かせる」みたいなやつな

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:50:05.322 ID:naskdmJ90
>>8
短く説明するの難しいけどアメリカのコネと日本のコネは別物
同じパターンも中にはあるけど社会において「何に価値を見出すか」が違うんだよ
歴史も違うし国民の価値観も違う

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:55:36.892 ID:slAiWRoK0
>>8
コネというかリファレンスな

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:42:48.066 ID:Fktx+r1E0
つまりお前は無能……?

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:43:14.217 ID:mpCtIIxna
全然辞めない無能=不良債権

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:44:31.101 ID:FslvejsC0
世襲日本の衰退をみたら、コネ無能が会社に残り続ける害悪がよく解る

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:45:49.444 ID:naskdmJ90
そもそもそういう社会だから営業力も出世もコネ次第なんだよね
コネある方が大事に育てられるし信頼される
日本は封建社会だから

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:48:36.850 ID:nckFAx/Aa
コネ採用で、優秀な誰かを失ってる!
って考えはわかるけど

実際には優秀な人なんて滅多にいなくて
9割以上の人は凡人なので
だったらコネっていうプラス要素あるほうがまだマシ
みたいな確率論なんだろうな

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:49:14.069 ID:1GkY+KGQd
コネ入社をやるために退職者が増えてそう

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:49:42.472 ID:/GY30siOr
会社としてはその会社として働いてくれる心意気のある人間がほしいだろ
いくら能力があっても会社の方針に従わない奴は組織の癌になる
そして能力とは教育をしていけば身につくものだから、結局組織の癌というデメリットしかないんだよな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:51:31.588 ID:NPXCE4Jg0
>>13
>いくら能力があっても会社の方針に従わない奴は組織の癌になる
なんで会社の方針に従わないという前提になってしまったん?

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:51:05.830 ID:4LCgtC2Yd
コネ入社俺氏

いいか、俺は無能かもしれない
ただし俺がここにいる限り大口顧客である
俺の祖父の会社は仕入れ先を乗り換えたり
仕入れ値を値切ったりしてこないんだぞ?
わかったな!

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:52:31.498 ID:naskdmJ90
>>15
電通がそんな感じだよな

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:51:36.201 ID:TDh45V37d
実際には無能のがすぐ辞める
こっちが一生懸命教えてるのに覚えるの遅いし一通り教えてようやく半人前くらいには育ったかなというタイミングで仕事について行けなくて辞める
結局教えてきた努力みんなパー

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:52:43.112 ID:+7VKMvmHa
だからアメリカの大学でガチ就活する層は1年目から
就職したい企業のインターンとバイト枠の奪い合い

そのメンターとのコネで上司との面接枠を勝ち取って
やっとスタート地点に立てる

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:54:43.057 ID:NPXCE4Jg0
>>19
それはちょっと違う気がするわ

コネというよりも下っ端として働いて、一定以上の評価をされた上での採用だろ?

日本式のコネはその企業で働いたこともないのに
採用試験で優遇してもらえるとかだと思うぞ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:56:12.627 ID:b8fqWGYvM
政略結婚みたいなもんだろ
お付き合いが重要な日本企業 ならなおさら 重んじるべき文化だろう

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 14:58:10.713 ID:ICeIfMyFd
有能がすぐ辞めるのは
コネの無能が居るからだろ

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:08:52.462 ID:3Z/N0b55d
辞めない無能とか一番邪魔で草
人材が循環しないとかカスが溜まってくだけじゃん

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:08:54.745 ID:oL/lftei0
辞めない無能になんのメリットがあるんだ

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:10:00.752 ID:/KjTsIcpM
処刑することにキメておけばいいだけ

彼らが恐懼してるのはリンチに遭うことなんだから脅かしておく方が重要

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:15:57.373 ID:XiSm8VtH0
全然辞めない無能って言って待っとるやん
ただの寄生虫で草

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:17:25.234 ID:3Z/N0b55d
コネ入社が悪いんじゃなくて無能がいらないってだけの話よな

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:22:29.296 ID:ABBT4c47p
ここまでデータなし

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:50:13.057 ID:vb39r8fM0
無能は存在してるだけで迷惑

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/12(水) 15:55:17.041 ID:bAklWECzM
縁故採用な
会社に有益な付き合いがあるわけだから
入社時からおまえより貢献してるわけだ

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