人事部「理由は？」
ワイ「そりゃ昨年から人7割になったからねえ」
（てかお前の部署にも抜かれたんやが）
人事部「減らす努力はしてる？」
ワイ「あーしてこーして」
人事部「残業多い場合は報告書も書いてもらうから」
ワイ「ハア」
部下「ワイさん自分らも他の課みたくカード切ってから残業します？」
ワイ「やめとけばからしい」
システム部「ワイさんPCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ」
ワイ「だよなあ」
て状態なんやが皆ならどうする
①転職
②会社とたたかう
③このまま
ワイ「そりゃ昨年から人7割になったからねえ」
（てかお前の部署にも抜かれたんやが）
人事部「減らす努力はしてる？」
ワイ「あーしてこーして」
人事部「残業多い場合は報告書も書いてもらうから」
ワイ「ハア」
部下「ワイさん自分らも他の課みたくカード切ってから残業します？」
ワイ「やめとけばからしい」
システム部「ワイさんPCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ」
ワイ「だよなあ」
て状態なんやが皆ならどうする
①転職
②会社とたたかう
③このまま
2: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:29:33 ID:WdZ
で？
3: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:30:04 ID:ULj
人事にビンタ
>>3
やりたい
やりたい
5: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:30:42 ID:Dhp
システム部「ワイさん（いろんな社員の）PCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ（泊りっすよ）」やな
6: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:30:47 ID:l9T
7割人を増やす
>>6
増えすぎィ！！
増えすぎィ！！
8: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:31:13 ID:d0y
おんj民100人雇うんや！
>>8
おうぼしてクレメンス
おうぼしてクレメンス
10: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:31:53 ID:M4q
お前の下で働きたくないから人減ったんやないか？
>>10
異動や昇進がらみやなー
確かに合わずに辞めた奴もいるかもな
異動や昇進がらみやなー
確かに合わずに辞めた奴もいるかもな
11: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:31:56 ID:2Gv
リアルな話でいうと辞めた方がいい、一度壊れた心は元どおりにはならんからな
12: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:31:58 ID:M4q
冗談や
14: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:32:34 ID:BdF
月100時間ぐらいなら余裕で残業したるで
そのかわり脳筋でもできる仕事な
そのかわり脳筋でもできる仕事な
>>14
１００はやらなくてええんやが残業そのものに厳しいんや
１００はやらなくてええんやが残業そのものに厳しいんや
>>15
ワイの会社もそうやわ人居らんから残業してるけど残業が問題で人は増やさないと
残業が問題ならその業務システム構築してる上にもっと言うことあるんちゃうか？って言ってしまうわ
ワイの会社もそうやわ人居らんから残業してるけど残業が問題で人は増やさないと
残業が問題ならその業務システム構築してる上にもっと言うことあるんちゃうか？って言ってしまうわ
16: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:34:07 ID:6CR
仕事終わらせずに帰ったらええやん
仕事出来てるから人減らされるし残業するなって言われるんや
仕事出来てるから人減らされるし残業するなって言われるんや
>>16
まあアリやな
まあアリやな
19: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:35:59 ID:Dhp
人事部「●●さんの課はみな定時で～」
ワイ「凄いですねえ」（じゃあなんで深夜2時に更新されたファイルがあるんや）
ワイ「凄いですねえ」（じゃあなんで深夜2時に更新されたファイルがあるんや）
>>19
闇ですやん
闇ですやん
>>19
妖怪の仕業や
妖怪の仕業や
>>21
弊社妖怪も働かせてたんか
弊社妖怪も働かせてたんか
>>22
かっぱ寿司かな？
かっぱ寿司かな？
23: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:38:10 ID:0do
小人さんがお仕事手伝ってくれたんやろなあ…
25: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:38:33 ID:Dhp
まさか他部署にある出社2時間前の更新されたファイルも妖怪・・？
26: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:40:20 ID:Lvu
ちゃんと休憩を取る
残業減らすなら定時で帰り定時では仕事が終わらない事を見せる
始業前に仕事を始めない
この辺やろ
残業減らすなら定時で帰り定時では仕事が終わらない事を見せる
始業前に仕事を始めない
この辺やろ
>>26
この辺本当にやりこんで数字ガタガタにしている課もあるわ
前年売り上げ6割とか すげーわ
この辺本当にやりこんで数字ガタガタにしている課もあるわ
前年売り上げ6割とか すげーわ
>>29
あとは無駄な物を削るしか思い浮かばんわね
業務効率高い人の方法を共有してもらうとか
あとは無駄な物を削るしか思い浮かばんわね
業務効率高い人の方法を共有してもらうとか
>>33
課内の報告書式はほぼ潰した
課内の報告書式はほぼ潰した
27: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:40:41 ID:0do
会社と戦ってもええことなさそうやし
転職でええんちゃうか
部下が大変かもしれんがそこまで面倒みる聖人は少数やろ
転職でええんちゃうか
部下が大変かもしれんがそこまで面倒みる聖人は少数やろ
28: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:40:45 ID:Ctm
イッチが人事部に行けばええんや！
30: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:42:28 ID:Dnp
求人出すようにしようや
>>30
IDクッソ似てるやん
IDクッソ似てるやん
>>32
草
草
31: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:43:27 ID:Lvu
仕事終わらないのに定時で帰らされるってキツイよな
休憩取れないこととか普通にあるわ
ちな配達員
休憩取れないこととか普通にあるわ
ちな配達員
36: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:46:02 ID:zhk
>>36
これ人事部に添付すればええんか？
これ人事部に添付すればええんか？
38: 名無しさん＠おーぷん 20/09/13(日)01:48:19 ID:Dhp
人と設備と予算と時間がなくともできることってなんやろうな・・
