TEDトーク『自分に合ったフリーランスキャリアの構築方法』
TED Talksは、世界中のアイデアと知識を共有するプラットフォームとして、多くの分野で高く評価されています。その中でも、Shahar Erez氏のTED Talks『How to Build a Freelance Career That Works for You』は、フリーランスキャリアの構築に焦点を当て、自分に合った方法で成功するための貴重な洞察を提供しています。
TED Talksとは？
TED Talksは、Technology（テクノロジー）、Entertainment（エンターテイメント）、Design（デザイン）の頭文字を取り、これらの分野に関連するアイデアや経験を共有するためのプラットフォームとして知られています。TED Talksは、革新的な発想や洞察を提供し、視聴者に新しい視点を提供することで、世界中の人々に影響を与えています。
Shahar Erez氏のTED Talks
Shahar Erez氏は、フリーランスのキャリアを築く際に成功するための鍵を共有するために、TED Talks『How to Build a Freelance Career That Works for You』に登壇しました。このトークでは、フリーランスとしてのキャリアを構築し、自分自身に合った方法で成功するための具体的なステップが紹介されています。
フリーランスキャリアの構築
Shahar Erez氏は、フリーランスキャリアの構築についての重要な洞察を提供します。彼は、フリーランスとしての成功は自己認識と戦略的な計画に基づいていると主張し、そのポイントを具体的に説明します。自己認識、スキルの習得、お客様の獲得、価値の提供など、キャリアの各側面について議論されます。
成功の鍵
このTED Talksでは、フリーランスとしての成功に向けて取り組むべきスキルやアプローチについて具体的に紹介されています。Shahar Erez氏は、自分に合ったキャリアパスを見つけ、自分自身の強みを最大限に活用する方法についての示唆を提供します。また、効果的なクライアントの獲得方法やプロジェクトの管理についても語られます。
まとめ
Shahar Erez氏のTED Talks『How to Build a Freelance Career That Works for You』は、フリーランスキャリアを築く際の貴重なアドバイスと洞察を提供しています。フリーランスとしての成功に向けて、自己認識と計画性が不可欠であることを強調し、成功への具体的なステップを示唆しています。このトークは、自分に合ったフリーランスキャリアを構築したいと考える人々にとって非常に価値のあるものとなるでしょう。
雇用の安定とは実際には何を意味するのでしょうか？ それは経済的な安定を意味します。 目が覚めると、「自分と家族を養うことができる」ことがわかります。 フリーランスのキャリアは、賢く構築すれば 100% 実現できます。 直観に反するように思えるかもしれませんが、 フリーランスになることが長期的な安定を築く最良の方法かもしれません。
この番組を視聴しているアメリカの労働者の 10 人中 5 人は、 2025 年までにフリーランスとしてのキャリアを持つことになるでしょう。 それはわずか 2 ～ 3 年後のことです。 私たちの中には、配達やリモートデータ入力などのタスクを実行する人もいますし、ライター、グラフィックデザイナー、製品スペシャリスト、 マーケティング担当者、ソフトウェアエンジニア、データアナリスト、ビジネスコンサルタントなど、 プロジェクトごとに報酬を受け取り、どのプロジェクトにも縛られない 人もいます。 会社。
フリーランスのキャリアを持つことで、自分の本当の市場価値を獲得する 力 と、自分の望むように人生を築く柔軟性が得られます。 しかし最も重要なことは、自分の将来をコントロールできるようになり、 単一の雇用主への依存度が低くなるということです。
フリーランサーを雇用することは組織にとっても良いことです。 フリーランサーが参加する際には、 複数の雇用主からの知識が得られます。 また、フリーランサーは自分のスキルをより最新の状態に保つ傾向があります。 彼らは雇用され続けるために常に本を読み、聞いて、新しいアプローチを学び、 フリーランサーはエネルギーの衝撃を与えてくれます。 彼らはすぐに出発する準備ができて到着します。
では、どうすればこのフリーランスの未来に参加できるのでしょうか? 以下にいくつかの手順を示します。
ステップ 1: 自分の核となる価値を特定します。 現在の雇用主と元雇用主のネットワーク内の人々と話し 、どのような資質があなたを雇用する価値のある人物にしているのかを尋ねてください。 丁寧ですか、それとも早いですか？ あなたは戦略的ですか？ 実際に得意とするプロジェクトは何ですか? フリーランサーとして自分がどのような価値をもたらすのかを正確に把握してください。
ステップ 2: それを雇用主に伝えます。 自分の価値がわかれば、 過去に 一緒に仕事をしたことのある職場であろうと、同じ業界の他の企業であろうと、 潜在的な雇用主にアプローチして、 「私はあなたのためにこれをやります 、これはこれです」と言うのに最適な立場になります。 それがあなたのビジネスに与える可能性のある影響。」 LinkedIn のプロフィールや個人の Web サイトで 自分の価値を明確にし 、自分の価値に応じた支払いを求めます。 つまり、価格設定について調査し 、その価値を料金に反映する必要があります。
ステップ 3: 初期の関係を育みます。 最初は、 オファーされた仕事をすべて引き受けるのが最善であることがよくあります。 すべてが素晴らしいことや簡単なことではありませんが、多くのことを学ぶことができます。 ミッション主導型の企業 や、口うるさく言い張らないマネージャーと仕事をするほうが良いことに気づき始めるでしょう。 あるいは、リモートで仕事をするの と、オフィスに出て同僚と仕事をするのとでは、どちらが幸せなのでしょうか。 新しいクライアントとの作業が終了するたびに、 フィードバックを求めてください。 何がうまくいったかを見つけてください。 どうしたらもっと良くなるでしょうか？ フリーランサーとして、積極的に行動し、改善する方法を見つける必要があります。 それはあなたを向上させるだけでなく、 市場でのあなたの価値を高めるのにも役立ちます。
ステップ 4: 時間をかけて顧客ベースを拡大します。 フリーランサーにとって、 既存の顧客は最良の参考人です。 プロジェクトが終了しそうになったら、 あなたのサービスから恩恵を受ける可能性のある他の人を知っているかどうか、 または内部チャネル、 ソーシャルメディアプラットフォーム、または電子メールグループであなたとあなたの仕事を宣伝できるかどうかを尋ねてください。 落胆しないでください。 安定した顧客を構築するには時間と一貫性が必要です。 良い仕事に対する評判を築くことに重点を置く と、最終的には受け入れられる以上の仕事を断らなければならなくなります。
ステップ 5: フリーランス コミュニティに参加します。 あなたがどのようなタイプのフリーランサーであっても、 自分の分野の他の人とつながる方法を見つけてください。 参加すべき LinkedIn または Facebook グループは何ですか? どのイベントに行き、どのポッドキャストを聞くべきですか? このコミュニティは学習を助け、仕事のヒントを提供するだけでなく、 必要なときに吐き出せる仲間も含まれます。
フリーランスに興味があるなら、 解雇されるか解雇されるまで待ってはいけません。 あなたが 1 つの雇用主に依存するとき、彼らがあなたの未来を所有していることを忘れないでください。 しかし、フリーランスとしての能力を高めることで、 誰と仕事をしたいかだけでなく、いつ、どのような立場で仕事をするかを決定できるようになります 。 そして、不況が来たとき、 あなたと一緒に働くことに興奮している人々のネットワークがあれば、 よりよく耐えることができるでしょう。
