ステップ1: 本のテーマ紹介
この記事は新入社員や社会人1年目に役立つ本であり、コンサルティング業界の経験から学ぶことを解説しています。
ステップ2: 仕事のレベルを上げるための手順
- 分解すればできるは作れるという大前提を理解する。
- できる人となるための具体的なアクションプランを説明する。
- 付加価値を生み出し続けることができる人の特徴を探求する。
ステップ3: できる人の特徴とは
- できる人とは、相手の期待値を常に超える付加価値を提供し続ける人のことである。
- 自分の興味や欲望よりも相手の求める仕事に貢献する姿勢が重要である。
- 相手の期待値を正確に把握し、少しでも超えることで信頼を築くことができる。
ステップ4: 成功への道のり
- 相手への貢献を最優先し、自己の個性の追求は後回しにする。
- 相手の期待値を超えることで、自分の実力や評価を高めることができる。
- 期待値が高くなると負担も増えるため、効果的な時間管理とストレス管理が必要である。
ステップ5: 結論とまとめ
- 新入社員や社会人1年目にとって重要なのは、相手への貢献を最優先し、付加価値を生み出し続けることである。
- できる人になるためには、相手の期待値を正確に把握し、常に少しでも超える努力をする必要がある。
- 個性の追求やプライベートな時間は後回しにし、仕事に集中することが成果を上げるための鍵である。
【新社会人 必見！】コンサル一年目が学ぶこと｜分解すれば「デキる」は作れます。
