政府が決めた定義が正式にあるがそれはポイーで

資本金1000億以上
従業員1万以上

>>2
ヒエッ

>>3
こんなもんちゃうの?

>>2
こんなもんやろ

>>5
そうなんやね

ワイが個人の見解聞いただけやから>>2でもええんやで

6: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:58:04 ID:q9R
従業員5000人以上
一部上場
海外にも拠点がある

7: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)17:59:48 ID:Izn
就活生おんj民って無意識な大手病が多そう

>>7
わかる

8: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:00:18 ID:Zqr
従業員1万人以上の会社どんだけあんねんやろ

>>8
日本だけでも300はある

>>10
非正規いれたら更に増える

>>10
300しかない

>>12
中小より多かったら問題やし

14: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:03:24 ID:s6Y
じゃあ中小とはいえんけど大手でもないってラインはどれくらいやろか

>>14
大手ちゃう大企業や

17: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:04:19 ID:LvQ
調べたら資本金500億 従業員6万 1部上場 全世界拠点ありで資本金だけクリアできてへんけど大企業でええ?

>>17
ええんちゃう
資本金はワイの勤め先から出したからかなり適当やし

>>17
しゅごい

20: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:06:11 ID:s6Y
なんやエリートj民多すぎんか…

21: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:06:36 ID:0BF
まあトヨタの工場でもトヨタ勤めやし

>>21
トヨタ非正規込みで40万人とか草生えるわ

22: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:06:38 ID:wB7
中堅スーパーだと5000人くらい従業員いるから一万人くらいのハードルは必要なのかも

23: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:07:16 ID:Izn
子会社最強!

25: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:07:25 ID:APT
資本金100億
従業員1万人以上
東証一部上場

26: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:08:06 ID:0BF
スレが2で決まるってマジやったんやなって

27: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:10:13 ID:LvQ
そうなんか ちなトヨタじゃないで そもそもトヨタなんかと比べられたらゴミみたいなもんやが

28: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:11:02 ID:0BF
好きに自分語りしていけ

>>28
コレメンス

29: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:11:43 ID:LvQ
225企業やからこれ以上言うとばれるからええわ

30: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:12:37 ID:L0a
でもベンチャーITと大企業工場作業員だったらどうよ?

32: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:13:14 ID:Izn
業界によって変わってくるんじゃないの大企業の定義って

33: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:13:34 ID:0BF
2でガイジみたいな条件だしたから後は大企業勤めの自分語りしかないぞ

>>33
そんな怒らんでもええやん?

>>34
早くマウントとっていけ

>>36
いやあすまんな

>>37
ワイからもオネシャス
こんな機会めったにない

>>38
なにを語ればええんや

>>39
そりゃ中小企業民が歯ぎしりするようなエピソードよ

>>40
うーんいうてなんかあるか?残業多いとか?

>>41
残業多いのはマイナスやんけ…

>>42
大企業でいい所は割と安定してる、会社名出すと信用される、収入良好くらいやろ
休みは会社によるだろうけどワイの所は微妙

>>44
とある上司が気に入らんでも従業員数多いからあんま関わらなくて良いとか無いんか

43: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:19:45 ID:s6Y
ボーナスウン十万!wとか

46: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:21:49 ID:jrU
冬のボーナスは60万だった

>>46
ファッ!!!!

>>47
ワイの中小行った友達は80万やったぞ

>>49
ファファッ!?!?

48: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:22:14 ID:s6Y
大手だ…w

50: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:24:02 ID:jrU
いいところってあんま思いつかんな
コンプラはしっかりしてると思うよあと合コンでモテる

>>50
ワイ就活生やからよくわからんのやがコンプラちゃんとしてない企業ってあるんか?

>>53
ワイが最初に入った会社はサービス休出パワハラ上等やったな

>>56
ヒエッ…

52: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:27:25 ID:ZBM
ワイ一部上場内定蹴って今のとこ入ったけど後悔しとらんわ
教育体制がちゃんとしてるかが一番大事や

54: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:28:25 ID:LvQ
いや大多数は教育しっかりしとるやろ…

>>54
研修教育期間は結構差あるで
ITだと短いと一か月とかで即現場や

>>60
これもうバイトの研修より短いやんけ

>>62
まあ研修で使った言語を必ず次の現場で使うわけではないから
なくても何とかなった気はせんでもないが
研修生期間で給与安くても勉強や自習に充てる期間は長くとってくれたほうがええね個人的に

>>64
NTTデータは新人教育に2年かけるから他のITもそれくらいかと思ってたわ

>>67
OJT研修も含めてやないかそれ
マジの座学オンリーならマジの異例やろ

>>68
すまんそうかもしれん

55: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:28:29 ID:J5s
規模と名前だけで選ぶとエライ目にあうで

>>55
ほんこれ
長続きしないと意味がない

59: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:30:16 ID:s6Y
ワイの内定先は労働組合あるやろか…

>>59
新卒か?大抵の会社は長く働いて欲しいから優しく大事に伸ばしていくで

>>61
21卒やで
褒めて伸ばしてほしいンゴねえ…

>>63
入りたてはみんなケツ叩かれて伸びるから叱られてもめげずに頑張れば認めてくれるから頑張れ

>>65
ふぁい…

70: 名無しさん@おーぷん 20/04/02(木)18:40:09 ID:s6Y
座学オンリーの研修となると銀行は半年~1年くらい座学のお勉強らしいわね

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