124: 名無しさん 2023/11/25(土) 15:41:46.53 ID:ngHX5
ニートが一人増えるごとに生産性が一人分落ちるからな
このニートも就職して技能資金貯めてれば独立して日本を担っていたかもしれない

自民党のせいだよ

>>124
そのとおり
経営者が無能だから大量のニートを量産した

>>126
経営者がしっかりしてるから
そいつら雇わなかったんだろ

>>130
しっかりした経営者のおかげで日本は経済没落し少子化

>>134
いやニート雇ってたらこんなもんじゃねえだろう没落は

>>137
いやソルジャーだけ集めたから大量の自殺者に経済没落
貧困大国

>>142
いいや 貧困なのは 働いてないやつが
頭数にあるからだぞw

>>147
だから働きたいといってる高学歴を働かせてやれよ

>>149
トラックの運転手不足してるぞ

>>153
荷台をデカくすればいいんじゃないか

>>153
学歴を活用する仕事でないとアメリカでは禁止だよ
学歴ない人の職を奪うから

>>158
じゃあ仕事がないな
しょうがないな

>>160
アメリカが経済で日本に勝ってるのは高学歴を活用してるからなんだよね
日本企業はアメリカほどは高学歴者を活用していない
たまに外部からタイムチャージで依頼する程度だから意思決定が恐ろしく遅いし専門性に欠ける
こりゃ国際競争でどんどん遅れるわけだ

>>163
90年代以前と違って
定員割れしてるような大学がたくさんある今
大学生が高学歴って扱い もどうかと思うけどね

能力の偏差値なんていつの時代も変わらないんだから
高校 しか出れなかったやつが大学行ってるだけでしょ

>>177, >>178
でも日本企業は優秀な高学歴女性をなかなか採用しないよね
妊娠されると困るから
日本は特殊な国

>>180
優秀だったら採用されるよ

>>184
男性優先だよ
採用枠が決まってるから
採用試験のトップ1-10が女、11以下に男がズラーとある事がしばしばなので1-10群から一人採用し
11以下から大量採用
が日本企業では一般的

>>180
大手は知らんが、中小は優秀なら女性でも全然採用するよ。

今は結婚しても子供が出来ても簡単には辞めないし。
離職率も男子のが多いんじゃね


>>199
女性でも、てのが女性差別だよね
まるで男性ほど優秀じゃない、みたいないいぐさ

>>208
昔らそんな風潮は確実にあったからね。女性は寿退社、出産退職が普通だった。

そら、採用費、育成コストを考えたら女性採用を控えたい企業側の論理も理解できた。

「婿探しに就職しました。」
って同期もいたし。
女性が優秀じゃない。って話ではない。

>>216
日本企業が優秀じゃない理由は育児を女性に丸投げして逃げるから

131: 名無しさん 2023/11/25(土) 15:43:58.91 ID:RouZU
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