「カラーブラインド主義の重要性」と題されたTEDトークでは、コールマン・ヒューズ氏が人種による偏見や差別と戦うためのアプローチとしてカラーブラインド主義を提唱しています。彼は人種問題に対して複雑で繊細な視点を持ちながら、偏見と対立を乗り越えるための新たな考え方を提示しています。

1. カラーブラインド主義とは?

カラーブラインド主義とは、人々が他者の肌の色や人種に基づいて判断を下すのではなく、個々の人格や能力に基づいて公平な判断をする姿勢を指します。カラーブラインド主義では、人種や肌の色を無視し、人々を個々の個人として評価することが重要視されます。

2. 偏見と対立の問題

ヒューズ氏は、現代社会において人種による偏見と対立が深刻な問題となっていると指摘しています。一部の人々は自身の人種を優位に見なし、他の人種に対して差別的な態度をとることがあります。このような偏見と対立が社会に浸透することで、人々のコミュニケーションや社会結束が妨げられているとヒューズ氏は懸念しています。

3. カラーブラインド主義の利点

カラーブラインド主義は、偏見と対立を減らすための有効なアプローチとして注目されています。人種による差別や偏見は、社会に分断をもたらし、平和な共存を阻害します。カラーブラインド主義を取り入れることで、人々はお互いを個人として尊重し、共通の目標に向かって協力することが可能になります。

4. 課題としての実現性

一方で、カラーブラインド主義は実現に向けての課題も存在します。人々は長年にわたって社会に浸透してきた人種による差別や偏見の慣習に影響を受けているため、カラーブラインド主義を実践することは容易ではありません。また、人々のアイデンティティや文化を尊重することも重要であり、カラーブラインド主義が全ての問題を解決する完全な解決策ではないとヒューズ氏は指摘しています。

5. まとめと展望

ヒューズ氏のTEDトークは、カラーブラインド主義の重要性についての新たな視点を提供しています。カラーブラインド主義は、偏見と対立を乗り越え、より公平で共感的な社会を築くための一つのアプローチとして重要視されるべきです。同時に、個々の文化やアイデンティティを尊重し、より包括的な社会を実現するためにも、積極的な議論と対話が必要です。

色覚異常のケース

簡単な運動をしたいです。 目を閉じて。 あなたの親友を想像してみてください。 具体的に彼らのどこが好きなのか考えてみましょう。 どのような特徴が彼らを彼らたらしているのでしょうか? さあ、目を開けてください。 皆さんが何を思いついたのかは分かりません が、皆さんが思いつかなかったものは大体わかっていると思います。 「ジムをジムたらしめているのは、身長6フィート2インチで赤毛だという事実だ」などと考えた人はいないだろう  あなたは彼らの内面の資質、ユーモアのセンス、寛大さ、知性、外見に関係なく彼らが持つであろう資質を選んだのだと思います。
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あなたが選択しなかったと確信している品質がもう 1 つあります。 彼らの種族。 誰かについて挙げることができるすべてのことの中で、 その人種は、身長と髪の色と同様に、名前を挙げられる限り最も興味のないものです  確かに、人種はコメディクラブでのジョークの材料としては良いかもしれませんが、 現実の世界では、その人の人種は 、その人が親切か利己的か、信念が正しいか間違っているか、将来そうなるかどうかを教えてくれません。 あなたの親友か最悪の敵か。
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しかし、過去 10 年間で、 私たちの社会は人種的アイデンティティにますます固執するようになりました。 私たちは皆、あたかもこれらの人種的本質が私たちを定義しているかのように、自分の内なる白人または内なる黒人について考えるように誘われたことがあります。
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一方、アメリカ社会は人種関係においてこの世代で 最大の危機を経験している。ギャラップ社はアメリカ人に人種関係についてどう思うかを尋ねており、 このグラフがその結果です。 ご覧のとおり、2001 年から 2013 年の間、 ほとんどのアメリカ人は人種関係について良好な印象を持っていました。 その後、両方のラインが急降下します。 これは現代最大の危機の一つと言っても過言ではありません。 そして、この傾向を逆転させたいのであれば、人種についての新しい考え方が必要であることは明らかです。
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そこで今日は古いアイデアを紹介します が、これは広く誤解されているアイデアです。 おそらく聞いたことがあるでしょう、それは色覚異常と呼ばれます。 色覚異常とはどういう意味ですか? 結局のところ、私たちは皆、レースを見ています。 それは仕方がありません。 さらに、人種は私たちがどのように扱われるか、 そして他の人々をどのように扱うかに影響を与える可能性があります。 そういう意味では、本当に色盲の人はいないのです。 しかし、色盲という言葉を文字通りに解釈することは、 それを誤解することになります。
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色盲とは、心温まるような言葉です。 物理的な比喩を使用して抽象的なアイデアを捉えます。 誰かを温かいと呼ぶのは、その人の心の温度について語るのではなく 、その人の魂の優しさについて語ることです。 そして同様に、色覚異常を擁護することは、 人種に気づいていないふりをすることではありません。 それは、私生活においても公共政策においても、人種に関係なく人々を扱うために最善を尽くすべきであるという原則を支持するためです。
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そして、それについて何がそんなに物議を醸しているのかと考えているかもしれません。 そうですね、実際のところ、色覚異常の哲学は攻撃を受けています。 批評家たちは、それは世間知らず だ、社会としてまだその準備ができていない 、あるいは偽装された白人至上主義であるとさえ言う。 そして多くの人がこれらの感情に同意します。 たとえば、数年前、 あるヤングアダルト ファンタジー作家が、 新刊の発売を中止するよう圧力をかけられました。 なぜ? なぜなら、この本のマーケティング宣伝文句は次のようなものだったからです。 「王女が怪物である世界では、 抑圧は肌の色には関係なく、 善と悪は灰色の色合いで存在します...」 さて、その一文の節 抑圧が肌の色を無視していることについて、 ファンタジーの世界を描写することは、 オンラインで反発を引き起こすのに十分でした。
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さて、色覚異常に対するこの反応の一部は、 実際には色覚異常を擁護する人々のせいです。 色覚異常への支持を表明する方法として、「私には色が見えません」などと言う人がいます。 しかし、色は見えるので、この表現は間違いなく混乱を引き起こしますよね? 私たちは皆、この言葉を取り除き、私たちが本当に言いたいこと、つまり「私は人種を気にせずに人々に接するように努めています」という言葉に置き換えるべきだと思います。
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そうは言っても、 色覚異常に対する反発のほとんどは、色覚異常 を保守的な考えであるかのように誤って伝える批評家から来ています。 さて、これは真実からかけ離れたものではありません。 色覚異常の哲学は保守派から来たものではありません。 それは実際には、 19 世紀の反奴隷制運動の急進派から来ています。 色覚異常についての最初の言及は、アメリカ反奴隷制度協会の会長であり、「奴隷制度廃止の黄金のトランペット」というあだ名を持つ男であるウェンデル・フィリップスによるものです。彼は黒人アメリカ人の即時完全な平等を信じていました。そして1865年、彼は「政府色盲」の創設を求めた。 それによって彼は、人種に言及するすべての法律を永久に廃止することを意味した。
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色覚異常に対する他の批判についてはどうですか? 色覚異常があると人種差別と戦うことができなくなるのではないか? それは有色人種に利益をもたらすアファーマティブアクションのような政策を廃止することを意味するのではないでしょうか?
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私は、人種に基づく政策を撤廃することは、 不平等を減らすことを目的とした政策を撤廃することと同じではないと信じています。 それは単に、それらの政策が人種ではなく階級に基づいて実行されるべきであることを意味します。
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なぜ人種より階級なのか? 理由を 2 つ挙げます。 まず第一に、ほとんどの場合、 人種よりも階級のほうが真の不利な点をよりよく表すことができるからです。 10 人のアメリカ人をランダムに選んだと想像してください。 そして、私たちの仕事は、一方の端で最も特権のないものからもう 一方の最も特権の高いものまでそれらを分類することです。 現在、特権を直接測定する手段はない ため、代理手段を選択する必要があります。 ここでの私の主張は、単に人種ごとに人々を並べるよりも、収入や富によって人々を並べ たほうが、その課題の達成に近づくということです。 これが、通常、人種よりも階級のほうが不利な点を表すのに適していると言うときの意味です
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そして 2 番目の理由は、階級に基づく政策は、不変の生物学的特性を理由に誰も罰を与えないため、 人気があり、議論の余地が少ない傾向にあるということです。ニーズに応じた財政援助や勤労所得税額控除などの政策を考えてみましょう。これらは、誰も人種差別の痛みを感じることなく不平等に対処する政策です。
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悲惨な人種に基づく政策の例をあげたいと思います。 その名も「飲食店再生基金」。 2020年にはパンデミックの影響で7万軒以上のレストランが閉店しており、 この基金はこれらのレストランの支援に290億ドルを割り当てた。 しかし、プログラムの最初の3週間は、 有色人種、女性、退役軍人のみが応募できた。 そのため、それが始まってすぐに、 白人男性レストランオーナーらが差別を主張して訴訟を起こした。 裁判官は彼らに有利な判決を下し、プログラムは中止された。 しかしその時までに、お金の3分の2はすでになくなっていました。 そして、この政策で差別されたのは白人男性だけではなかった。 約3,000人の女性と有色人種が金銭を約束された 裁判官がプログラムを停止し 、その直後に約束のないお金を受け取る前に。 そして残りの100億は、当初は列の最後尾に置かれていた白人男性たちの手に渡った。 したがって、この政策の最終的な結果は二重の差別でした。当初は何千人もの白人男性が差別され、次に何千人もの女性と有色人種が差別されました。そして、肌の色が間違っていたために、どちらのキャンプでもレストランを失った人たちがいることは事実上保証されています。色覚異常プログラムがすべての人にとってより良い結果をもたらさなかったと本当に主張できる人はいるでしょうか?
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そこで私は、悲惨な人種に基づく政策の例をあげただけです。 ここで、非常にうまく機能した色盲政策の例を示したいと思います。 アメリカは長い間、警察活動における人種的偏見の問題に苦しんできた。そして、この問題の一側面に対する解決策は、人間の代わりに交通カメラを使用して切符を発行することです。意識的か否かにかかわらず、警官は人種的に偏見を持つ可能性がありますが、交通監視カメラ、赤信号監視カメラ、スピード違反監視カメラはそうはいきません。したがって、警察の取り締まりにおける人種的偏見を減らすことに興味がある人は誰でも、これらの交通カメラを支持すると考えるでしょう。しかしそれは間違いです。という理由で反対する人もいる 人種ごとに統計的に同等の発券率が得られるわけではなく、 米国の多くの州では依然として違法である。
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ここでは、 色覚異常の哲学がナイフのように混乱を切り裂く一例を紹介します。 私たちが色覚異常に基づいているのであれば、私たちの目標は、人々の生活に影響を与えるシステムからバイアスを 可能な限り排除することであり、 必要なあらゆる手段を使って統計的に同等の結果を作り出すことではないはずです。
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したがって、私の講演はアメリカに焦点を当ててきましたが、私のメッセージは実際には 、世界中のあらゆる機関の主要な意思決定者に向けたものです。 人種差別との戦いを気にかけているなら、色覚異常を受け入れてください。クラスベースのポリシーをサポートします。自分の世界で色盲のプロセスを作成します。あなたが教授であれば、学生の名前を無視して学生の論文を採点してください。色覚異常を自分の生活にどう活かすかを創造的に考えてみましょう。
10:22
色覚異常は、多人種、多民族の民主主義を統治するための最良の原則です  長期的には部族紛争の温度を下げる最善の方法です。 そして、社会の準備が整う瞬間を待っていれば、 永遠に待つことになるでしょう。
10:40
ありがとう。
10:42
(拍手)
10:56
クリス・アンダーソン: コールマン、ありがとう。 ご存知のように、メロディー・ホブソンは数年前にTEDに来ましたが、 彼女は私たちに全く異なるメッセージを伝えてくれました。 彼女は、色盲ではなく、色に勇気を持ってくださいと言いました。 彼女の主張は、色盲であることは事実上問題を無視しているため危険である、というものだった。 彼女に何と言いたいですか?
11:16
コールマン・ヒューズ: そうですね。 一つ言えるのは、先ほども言ったように、 哲学としての色覚異常、それが目標だということです。 それは反奴隷制運動から来たアイデアですよね? それは問題を無視する例ではありません。 私の考えでは、これは問題に対処するための最良の哲学を持っている例です。
11:36
CA: しかし、これで問題の一部には対処できましたが 、今日の世界では、それだけでは不十分な状況がまだたくさんある、ということは言えるでしょうか。 オーケストラの話を考えてみましょう。 オーケストラのほとんどは白人です。 それは正しくないと感じます。 そこで彼らは、色覚異常に対する政策を制定しました。新人ミュージシャンはスクリーンの後ろでオーディションを受けるため 、人種差別はあり得ません  それは色盲です。 ということで、これまでのところ、とても順調です。 そしておそらくそれが役立つでしょう。 しかし、おそらく実際の状況 は、その地域の少数派の子供たちは 楽器を手に入れることができず、 必要なトレーニングや必要なものを得ることがさらに難しいということです。 そして、オーケストラには、子供たちなどにインスピレーションを与えることができる人々がオーケストラの中にいるように、人々を導くために率先 して行動する必要があります
12:23
CH: そうですね、だから私は別の提案をします -- それで私がそのオーケストラを率いているとしたら、私はこう言います、 ベールの後ろにいる全員のオーディションを続けましょう、 その意味では色盲になりましょう、 そしてそれから別々に投資しましょうそうする ことで、子供たちが幼いときに楽器を手に入れ、 オーディションに来たときに色覚異常の基準で判断できるようになります。 ほら、このレベルでリグを作ったら、そもそも進歩を測る基準を変えるだけですよね?したがって、これはある種の人為的な解決策であると思います。一方、私たちは色盲の基準を維持したいと考えていますが、実際には問題の根本原因に対処したいと考えています。
13:02
(拍手)
13:05
CA: コールマン、あなたはこの問題に関して信じられないほど強力な発言力を持っています。 ここに来てこの問題を提起する勇気に本当に感謝しています。 本の幸運を祈ります。
13:14
チ:ありがとう、TED。
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