1: ひよこ ★ [US] 2021/09/14(火) 08:24:16.40 ID:QjnmfHcr9
2021年09月14日 07時00分 公開
[加谷珪一,ITmedia]

 サントリーホールディングスの新浪剛史社長が、45歳定年制が必要という趣旨の発言を行ったことが波紋を呼んでいる。新浪氏はその後、発言を修正したが、45歳以上の社員は必要ないというのは、おそらく経営者としての本音だろう。

思わず本音が出てしまった?
 新浪氏は2021年9月9日、オンラインで開催された経済同友会のセミナーで「45歳定年制にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べた。この発言に対してSNS上などで批判が集まったことから、新浪氏は翌日、「定年という言葉を使ったのは、ちょっとまずかったかもしれない」として、「『首切り』をするということでは全くない」と発言を修正した。

https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2109/14/yd_kaya1.jpg
45歳定年制が実施されると、大変なことに!?(出所:ゲッティイメージズ)

 現時点で企業がいきなり定年を45歳にすれば、若年層も含めて将来設計が成り立たなくなる人が続出するので、一気に消費が萎(しぼ)んでしまい、経済は大混乱に陥るだろう。その意味では、政策としての「45歳定年制」は、現時点ではあり得ない選択肢といってよい。

 おそらく新浪氏も、そこまで深く考えた上での発言ではなく、翌日、釈明している通り「45歳は節目で、自分の人生を考えてみることは重要だ。(中略)社会がいろんなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ」というのが本来の趣旨だろう。

 しかしながら、大まかな方向性として大企業が中高年社員に「出て行ってほしい」と考えているのは事実であり、新浪氏の発言は思わず本音が出てしまったと解釈できる。

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65歳以降の高年齢者が就いている職種(5891社が回答、出典:労働政策研究・研修機構)

 日本企業の社内には、在籍にしているにもかかわらず実際には仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在していると言われており、これは日本の全正社員の1割に達する数字である。

 日本企業では年功序列の人事制度を採用するケースが大半であり、年齢が上がると給料も上がり、ほとんどの人が何らかの形で管理職となって現場から離れていく。つまり企業側からすれば、大半の中高年社員は、現場の労働力になっておらず、しかも人件費が高い人たちということになる。


続きはソースで
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/14/news039_2.html

引用元: ・サントリー社長の「45歳定年発言」が炎上 会社員が“準備”しなければいけないこと:“いま”が分かるビジネス塾 [ひよこ★]

3: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 08:28:22.66 ID:vXx7GZLa0
チョントリーの雇われ社長が、韓国でやってるから最高!ってことで言うてみただけだろw
その韓国で悲惨だから、見直しが始まりました

4: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 08:31:51.32 ID:Wx1Kk9Xj0
一番使えないのが社長って事が分かったな

早く辞めれば?

5: 名無しさん@お腹いっぱい。 [CN] 2021/09/14(火) 08:33:58.27 ID:Ad8F4lNM0
チョントリーは45歳で追い出し部屋に異動になるのか

6: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 08:34:51.24 ID:0M0SxST20
自分の周りの役員は爺ばっかりなくせに
45歳以下の役員で固めてからの発言ならまだ聞いていられる

>>6
だよねぇ

7: 名無しさん@お腹いっぱい。 [HK] 2021/09/14(火) 08:35:52.31 ID:dXDyL+yN0
終活だな

8: 名無しさん@お腹いっぱい。 [EU] 2021/09/14(火) 08:36:36.01 ID:/kaIEto30
言いだしっぺのサントリーがやれよって話だ

9: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 08:36:38.88 ID:ZMbC/hFg0
派遣だけで回すのが経営者の理想

10: 名無しさん@お腹いっぱい。 [BR] 2021/09/14(火) 08:39:04.75 ID:+nrfD48T0
新浪は浅いんだよね、考えが
ま、たいてい上に上がろうなんて奴は目立ちたがりの思いつきで口から出任せ放言して注目狙うからな

12: 名無しさん@お腹いっぱい。 [ヌコ] 2021/09/14(火) 08:43:23.52 ID:0ozXa2IF0
若いうちは安い給料でこき使われて
どうにか管理職になるころに45歳定年でクビになる
年功序列は崩れ去りつつあるが社員は消耗品でしかないのか
ご都合主義がひどすぎるな、無能なのはほとんど経営者側だろ

13: 名無しさん@お腹いっぱい。 [CN] 2021/09/14(火) 08:46:25.69 ID:fVaLRKbE0
スポンサーに逆らえないから、民放テレビはこの問題あつかわないのか
ネットで追及されないと
国の政府の経済財政諮問会議の民間議員だけでも、速攻引責解雇にしてもらわないと
こんな無能な策しかだせない人に、高い手当を国税から払い続けるなんて

14: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 08:58:51.73 ID:hVVcNA/N0
そう言うならまず60代の社長自身から辞めろよ

15: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 08:59:38.75 ID:7uD6mR510
なぜ公務員にならなかったんだ?

16: 名無しさん@お腹いっぱい。 [MX] 2021/09/14(火) 09:03:45.97 ID:zQODJIoz0
私が最初にクビです と言ってから話せよ じじい

17: 名無しさん@お腹いっぱい。 [EU] 2021/09/14(火) 09:03:58.96 ID:piDF95tp0
経団連の本音だな
反応を探っているんだろう

18: 名無しさん@お腹いっぱい。 [ヌコ] 2021/09/14(火) 09:06:08.09 ID:CgaoyEMl0
サントリー不買だな
今日から金麦飲むわ

19: 名無しさん@お腹いっぱい。 [JP] 2021/09/14(火) 09:09:35.78 ID:PD5b0HeP0
まぁ社内でしか役に立たない能力しか無いのは個人の問題だとは思うけど、日本で実力主義がうまくいかない理由は、実力を測る能力が日本の経営層に無いからなんだよ。
結果接触機会が多いやつを取り巻きにする。
いまだに社内ゴルフが基準。
無能な経営者がいまを楽しむために必死で会社を切り売りする。
いっそ外資になったほうがマシ。

20: 名無しさん@お腹いっぱい。 [CA] 2021/09/14(火) 09:12:59.65 ID:LDFuRSiq0
無能中年サラリーマン必死だなw
チキン屋でもオープンすれば?

21: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 09:13:50.98 ID:55CNUiBF0
住宅ローンも難しくなるなw

22: 名無しさん@お腹いっぱい。 [EC] 2021/09/14(火) 09:25:15.05 ID:KOimwrBn0
45歳以上はサントリー製品
不買でいいだろう

23: 名無しさん@お腹いっぱい。 [IL] 2021/09/14(火) 09:28:16.70 ID:uX28d8O/0
「さっさと制限を解除しろ!」と言ってた社長?

24: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 09:52:59.01 ID:l1hVEB3Y0
金食い虫の高齢サラリーマンはイラネ

26: 名無しさん@お腹いっぱい。 [US] 2021/09/14(火) 09:54:35.92 ID:joRqZR9s0
>>1
だから45歳で引退できるだけの退職金を払うというのであれば、
みんな喜んで45歳定年を受け入れるよ。

おそらくサントリーの場合は給料は今のままで単に45歳定年を主張しているようだからな。

マジでサントリーは45歳で退職金1億を払うと言って社員を募集してはどうだ?
そして今の社員にも45歳で退職金を1億払えばどうだ?
マジで若い衆はサントリーに殺到すると思うぞ。

27: 名無しさん@お腹いっぱい。 [JP] 2021/09/14(火) 10:07:09.45 ID:zMTbhfyQ0
まず社長から辞めろ

28: 名無しさん@お腹いっぱい。 [CN] 2021/09/14(火) 10:44:39.47 ID:fVaLRKbE0
新浪は現在、菅政権の経済財政諮問会議委員で、安倍政権では産業競争力会議委員。

竹中平蔵と一緒に正社員を違法解雇しても少額の金で合法ににする法案作ってたらしい

29: 名無しさん@お腹いっぱい。 [CN] 2021/09/14(火) 11:06:48.31 ID:JHIeNrld0
熊襲発言忘れてねーぞクソサントリー
東北人は全力でお前ら一族を許さない

30: 名無しさん@お腹いっぱい。 [CN] 2021/09/14(火) 11:07:26.41 ID:EZLQVLdT0
この一言で有能な大学生はサントリーへの入社を避けるだろうな。

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