【社会】「子持ち様いい加減にしろ！お子が高熱とか言って急に休むな！」…子なし様がお怒り

2024年5月2日 2024年5月2日

brgsw719

1: ばぐっち ★ 2024/05/02(木) 07:10:21.42 ID:??? TID:BUGTA

「子持ち様」という言葉をご存じですか。街の人に聞きました。

子ども連れの家族・妻（30代）
「見た事あります。あまり良い印象では伝わっていないイメージ」

発端は2023年、SNSへのある書き込みでした。

SNSの書き込み（2023年11月）
「子持ち様が『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」

投稿の表示回数は、3000万回以上。今、この「子持ち様」をめぐり、意見が割れる事態となっています。

SNSの声
「子供が熱出したら誰が面倒みるのよ!なんでそれがわからんかな?」

一方で…

SNSの投稿（投稿時間午後9時すぎ）
「子持ち様の業務を巻き取ってたらこんな時間ですよ。子供を免罪符にすれば、何でも許されるんですかね?」

この投稿をした、よしありさんに経緯を聞くと…

よしありさん（30代前半）
「子どもがいる人は、突発的に子どもが熱が出て早退したり、遠方に出張する業務は子どもがいない人に回ってきてしまう傾向がありました」

人数が限られる中、会議や出張など、抜けた人の分をカバーするため仕事量が増加。体調不良になることも多かったそうです。

賛否両論の声が上がる「子持ち様」論争。その対策に街の人は…

子ども連れの家族・妻（30代）
「上司でも部下でも、子どもの体調は仕方ないことなので、優しい世の中になってほしい」

よしありさんもこの状況が改善される事を望んでいます。

よしありさん（30代前半）
「子どもがいる人もいない人も必死に働いて、正直、余裕がない状況だと思う。そこで不公平感が生まれてしまって、対立に繋がってしまうので、仕組みでリカバリーするしかないのかなというのが個人の見解です」

こうした発言に至る背景について、東京大学大学院の藤田結子准教授にうかがいました。様々な要因がある中で一つは、子持ち世帯が減っているという点です。

厚労省が2022年に行った国民生活基礎調査によると、“子持ち世帯”が1986年は46.2％だったのに対し、2022年は18.3％になっているそうです。※子ども:18歳未満

東京大学大学院の藤田准教授は「自分だけではなく、親戚にも子どもがいないという人も珍しくない」としています。

子どもがいるというのは当たり前の環境ではなく、少数派になってきているという現状があります。

さらに、男女間の賃金格差もかなり開いています。

2023年に厚労省が行った賃金構造基本統計調査によると、平均賃金の月額は、▼男性は35万900円ですが、▼女性は26万2600円だということです。

藤田准教授は、「近くに両親や親戚がいない場合、妻が休まざるを得ないケースが多い」と指摘しています。

子どもが突然熱を出し、病院に連れて行かなければならない場合、妻側が多くなり、不公平感を感じる状況があるということでした。(抜粋)
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/48fbdc1194e8b54bf9183f9e27ac0ccea7d62041&preview=auto

引用元: ・【社会】「子持ち様いい加減にしろ！お子が高熱とか言って急に休むな！」…子なし様がお怒り

26: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:03:55.30 ID:I0r1K

>>1
統一教会は
コンドーム装着や避妊ピルを禁止しているが痴漢行為は禁止していない
日本国民は統一教会の命令に従っている

47: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:45:18.40 ID:f3T0B

>>1
こういう意見が増加してるのは少子化を感じるわ
子持ちが多ければお互い様なので問題意識が生まれない

52: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:58:09.09 ID:47jbb

>>47
まあでも>>1のように遠距離出張とかきつい業務が全て子無しに押し付けられてれば
結婚出産なんて子持ち様が完全復帰するまで順番待ちでしょ
人に余裕がない会社が悪いと言う人は多いけどもっと言えば民間に丸投げしている政府が悪い
責任のトリクルダウンだね子持ちに直接金配るんじゃなくて産休育休が取りやすいように
企業に支援する方が子無しの不満も減るんじゃないだろうか

2: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:12:18.81 ID:MOn0m

って言うか子育てしてる人は無理に職場に出なくて良いと思うよ
その方が子供のためでもある

5: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:15:18.72 ID:mY5B3

>>2
持ちつ持たれつって事がわからないアホが増えたのよね

34: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:18:06.50 ID:0fny7

>>2
もう国で雇いあげて家に置いとけよ、だよな。

3: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:13:16.67 ID:6IgmD

おまえらの親も頑張って子育てしたんやで

4: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:14:39.37 ID:AelnE

昭和の頃ってどうしてたんだろ？
たぶん微熱ぐらいなら過剰反応してなかったと思う

6: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:17:33.51 ID:mY5B3

>>4
昭和の頃はそもそも母親が専業主婦で働いてないから何も困らない
離婚率も低いから片親なんてこともないし
サザエさんやちびまる子ちゃんみたいに祖父母が近くにいたから何とでもなった

それをすべてぶち壊したんだからしゃーない

46: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:44:32.70 ID:47jbb

>>6
男女平等、専業主婦は搾取されている、妻は夫の奴隷じゃないって言葉で
女性の社会進出が進められたこと自体はいいんだけどそれに合わせて
男の給与も下げられたから共働き以外の選択がなくなったんよね

81: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:30:38.42 ID:FWSxY

>>4
ほぼ幼稚園、保育園絡みやからねぇ。
モンスターペアレントや責任問題があるから、すぐ引き取らせに連絡くる。
だから朝から熱ある場合は休み確定なんよ。

ちなみに小学生あたりは我慢してガキはたまにいる。

89: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:42:15.88 ID:oUzcU

>>4
ジジババがそもそも家にいたな。あるいは母親が専業主婦。それが当たり前の時代だった。

7: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:18:48.56 ID:uSFoO

だから、どちらかの親の近くに住めよ。
喜んで孫の面倒を診てくれるぞ。

10: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:31:34.43 ID:MOn0m

>>7
つか昔みたいに同居すればいいのにな
女が我儘言って姑と同居しねえから

15: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:43:28.61 ID:KCnfq

>>10
今や親も嫌がる時代やん
孫疲れとか孫拒否とか子供からの押し付けとか
嫁ストレスとかもうそんなこと言われる世の中だし

90: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:46:52.17 ID:Fo1t4

>>15
熱出したからジジババに預けよう！つったってコロナだったりしたら
そのジジババが今度はやられるじゃん
下手したら高齢ジジババなら命にかかわるし

で（うちの兄弟の話だけど）、孫ブン投げておいてジジババ倒れても看病も介護もしません、
お菓子の一つもお礼になんて事もしません！な偉そうな態度だったから
マジで（うちの）子持ち様タヒねと思った事はある

91: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:48:41.74 ID:AjA4j

>>10
お前が相手の親と同居しろよ

33: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:17:31.22 ID:f1ZoZ

>>7
喜ばれなんてしないから

76: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:20:16.90 ID:PBIhb

>>33
あんたのとこは血が繋がってるかわからないから、孫なんて可愛くもないんだろうけどな。

8: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:19:56.38 ID:8mjJs

ただ単に子無しの僻みだからな。文句があるなら自分も子供作れば……あ、先に結婚相手探すところからですかね？え？絶望的？

9: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:22:35.62 ID:Uov5W

雇う方は急遽休まざるを得ないこともあると考慮して雇ってんだから
子供いないと履歴書に書いてたとかならまた変わるだろうけど

36: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:19:17.16 ID:0fny7

>>9
後天的に子供が出来る場合もあるからな。
だから昭和の頃は、若い女の子は正規で雇わなかったんだよ。

56: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:03:32.30 ID:lI1Qq

>>36
は？嫁の貰い手つかない若い女の子はザラなんだが

11: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:33:09.39 ID:N7vH9

子供いない人は体調悪くなったーとか言って休めばいいんじゃないの

12: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:35:48.24 ID:V3s3b

文句は会社に言えよ間抜け

13: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:37:28.59 ID:VbAaq

底辺が避妊しないとガキも社会も迷惑こうむる

14: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:37:32.43 ID:KkH9F

さらに子持ちのが出世しやすいという理不尽

16: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:46:10.81 ID:ldOjf

子持ち様「助け合いでしょ？！」
と言いつつ「助けられる専門」の子持ち様
そういう厚かましさが嫌われてるって自覚しろや

なんで見ず知らずのガキの面倒みないといけないんだよ！
だったらこっちのジジババの介護お前がしろや！！

17: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:46:49.62 ID:jXIpD

休む理由は何でも良いと思うけど

子連れ様が、それ以外の人が休んだ時にカバーをしてないから不公平感が生まれてるんじゃないかな(子供が居るから残業出来ません)　もしくはそれに文句言っているとか(自分が休む時は、子供が云々だから休んで当たり前みたいな感じ)

お互い様の関係が出来ていたらそんな事にはならんとは思うけど

18: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:47:12.41 ID:B2OVY

てか独身ならオフィスでフルタイムで働く意味ないじゃん
会社辞めてバイトでもしろよ
若い子持ちにその席を譲ってやれ
雇用の流動化だ

24: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:59:06.34 ID:IcQ6b

>>18
独身をバイトにしたらよけい結婚できなくなるんだが、おまえバカなの？

35: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:18:23.00 ID:jXIpD

>>18
逆じゃないの？子持ちの片方が、仕事を休職するなり、時間限定勤務にするなり、にしたら良いと思うけど

これ子持ちの両方がフルタイムで働いてるからこその問題

19: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:48:28.87 ID:q5XlC

お子が熱出したってドタ休みしといて連休は飛び石を希望休で埋めて超大型連休
盆暮正月はお子がいるからって優先されて当然とばかりにまた超大型連休
ドタ休で迷惑かけたから連休はみなさん優先で希望休入れてくださいっていう姿勢があればこんなに嫌われないのに

59: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:11:25.51 ID:8mjJs

>>19
正月とかGWとかの連休は全員休みだろ。希望入れて休むって何だよ？

20: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:50:00.79 ID:ynGnB

子供が理由で急に休む事があるのは仕方ないと理解してる
理解してるからこそ重要な仕事は任せないんだが、そこに不満を持たれるのが鬱陶しい
それはそれで仕方ないだろうが
理解しろや

21: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:52:10.17 ID:QQuWg

仕事押し付けられた側に手当も何も付かないから不公平感があって炎上するんだろ
手当付けりゃこんな事になってない

37: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:20:18.69 ID:0fny7

>>21
せめてカネつけろ、できれば人をつけろ、だよな。

22: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:52:14.36 ID:btmnt

会社が
独身のみを従業員とする支店
子持ち様のみを従業員とする支店
の2通りを作るしかない

支店でおきた問題は支店内で解決させる。

23: 名無しさん 2024/05/02(木) 07:52:33.94 ID:IcQ6b

子持ち様特権

25: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:01:09.30 ID:0fny7

そらそうよ。
働かせる側からしたら必要なときに必要な労働力が入手できなきゃ、何の意味もないからな。

27: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:08:27.70 ID:ZfKzf

想像力の欠如

38: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:20:58.10 ID:0fny7

>>27
子持ち、子持ちでない方のどっちもな。

28: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:08:56.23 ID:fvfGW

ええやん、有給あるんだから

29: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:09:25.88 ID:fvfGW

有給とるのを労働者同士が牽制してどうすんねん

30: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:09:34.79 ID:9DvdE

お前も熱出して休めば良いやん。馬鹿なの？

31: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:13:13.53 ID:Yu6Xt

政府が子供ファーストだとか言い出すからだよ、子持ち様って言われるのは

32: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:14:34.88 ID:dZUul

子供の体調管理が出来て無い親多い
子供なんて体力無いのに遊びに連れ回して次の日熱出すパターン
日々の飯が手抜きだらけで身体も丈夫なじゃない家の子もしょっちゅう熱出す

39: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:21:51.66 ID:f1ZoZ

>>32
うちのお局がまんま同じことを説教たれてたわ
まあそうすべきなんだろうな

40: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:24:10.31 ID:tXJah

子持ちが休むのと同じ位の頻度で皆休める位に緩い社会にすべき。それくらいのバッファを持たせた事業計画にしよう

51: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:51:39.33 ID:47jbb

>>40
こんだけ仕事詰め込んでも赤字の会社や年収300万に正社員とかザラにいるのに
仕事減らしたらさらに業績落ちるね国自体がもう末期患者の状態
荒療治に耐えるだけの体力がない今から考えれば20年前にやっておくべきだったけど
バブルの傷跡とかリーマンショックで今が1番苦しい時とみんな思ってたからなあ

41: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:25:19.87 ID:8oQoG

保育園に医務室義務化しろよ

45: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:32:29.67 ID:maIPs

>>41
保育園も学校も体調悪いと保護者携帯や会社にすぐ連絡で早退せざるを得ない

42: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:26:57.22 ID:abWuS

自分が高熱出した時、はってでも出勤する覚悟あって言ってるのか

43: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:29:12.48 ID:V2uZI

本当に今だけ金だけ自分だけの人が増えてるからね
コミュニケーションをとろうにも
少し不快なことがあれば大騒ぎ

44: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:30:27.52 ID:mG1Cn

昔のように退職して子育てして一段落したらパートで働きだすって合理的だと思うよ
こんなに不満も出てないだろうし
今は最低賃金も上がってるから昔よりパートの時給いいんじゃないのかな

60: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:14:31.30 ID:8mjJs

>>44
これで良いんだわ。優秀なら再雇用されるだろうし。

産休・育休で戻って来るまで席を確保しておかないといけないけど、新しく人員雇う余裕もなければ、
戻ってきた時に人員が余ることにもなるから、新たに人を雇えず、結局周りが仕事肩代わりする羽目になる、
って状態になってるのが、そもそもの原因なんだし。

産休・育休の間だけ派遣入れれば、って言う阿呆もいるけど、派遣で穴埋め出来るくらいなら、そもそも
そいつ要らない人員ってことだからな。

62: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:19:26.02 ID:7U1Hx

>>60
それは真理よな
派遣で間に合っちゃうなら全部派遣で良くなる
散々派遣の中抜きとか使い捨てを批判しておいて
こういう時だけ派遣頼りとか自分達さえ良ければいいのか？って問題もあるしな

48: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:47:34.01 ID:6yVQL

お腹痛いので今日休みますガチャ！

49: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:47:57.32 ID:96n3v

ドタキャンするクズ（笑）
そんなクズでも逆にドタキャンされたら嫌な顔する（笑）

50: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:49:20.64 ID:7iuPV

独り身でもジジババの介護で早退しないといけなくなる日が来るだろ

55: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:00:57.49 ID:lI1Qq

>>50
独り身でも介護離職させられてるぞ
一人っ子母子家庭育ちとか

53: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:59:39.98 ID:yDIvB

「子持ち様」の方が給料が高くて、「小梨」は採用区分などで給料が低い場合が多いのは統計調査で確定済。

つまり、実態は「自分よりも高い給料をもらってるくせに、仕事もせずにさっさと帰宅して、
処理できなかった仕事は、安い給料の人間に押し付け、電話番までさせる」から不満が出る。

統計から明らかだが、高給層ほど「子持ち様」が多いのだから「子持ち様」が仕事をさぼれば、
「結婚できず、子持ちの仕事を押し付けられ、長時間労働低収入」な「小梨」はブチ切れる罠。

😛お互い様とかねぇから！
あとよ、結婚祝いも出すだけで帰って来ないのに
何度も結婚すんな！アホボケカス！

54: 名無しさん 2024/05/02(木) 08:59:42.68 ID:fQm1A

なんかギスギスし始めたな
日本

75: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:19:55.04 ID:RoNWu

>>54
自分に影響すると気付くでしょ？もうずっとずっと前からだよ。みんな自分にだけは寛容でいて欲しいと思ってるw

57: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:07:22.16 ID:S2xua

会社や業種によるだろ
会社が回らないというところは確実にあると思う
今の人手不足時代にどんなときにも対応できる体制なんて組まれていないよｗ
急にいなくても大丈夫な人は元々いなくてもいいんだよｗ
大企業の一部と業種によると思う

まぁ俺は子供が熱出たら休みなとは言うし全く嫌でも何でもないけどさ
文句の出るところはあると思う　いちいち子持ち様と子無し様と対立煽るのはやめたらどうよｗ
状況によるんだからさ

58: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:11:21.71 ID:7U1Hx

>>57
中抜きしてるだけの大企業と人手いないと始まらないブルーカラーで同じことやれってのが無理あるよな

61: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:16:27.27 ID:7U1Hx

子持ちの影響かは分からんが最近どこの企業も仕事回ってないのかな？と思うことが増えた
修理の問い合わせしても部品発注するので1ヶ月ほどお待ちくださいって言われて放置
完全に1ヶ月過ぎても連絡一つ寄越さないから確認の電話入れたらすみません確認して担当から連絡させますで
また1ヶ月放置で再度確認の電話入れてようやくとかザラ
10年前と言わず5年前でもすぐに対応出来る出来ないはともかく連絡くらい寄越すのは当たり前だったけどなあ

83: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:33:56.62 ID:9IMaC

>>61
人員も関係してるんだろうけど、長時間働けなくなっちゃったからねぇ、、、　ちょっと前ならあと一時間だけやって帰ろう！　が出来ないからね

63: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:26:03.82 ID:YfnKD

なんで子なしにも様つけるの

66: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:41:04.73 ID:RyXUg

>>63
ヘイト、誹謗中傷対策というかダイレクトに強い言葉使っちゃうと規制orバンされちゃうからかもね
まあでも結局そういう臭い物に蓋的な対策って意味なくて不満の捌け口がより陰湿な方向に向かうだけなんだろうな

64: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:28:08.07 ID:rL16c

無産さま

65: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:38:42.76 ID:BhfMW

共働きが当たり前になったんだから受け入れるしかないわ

67: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:51:39.82 ID:rbjSJ

トンキンならではちゃうの？しらんけど…

68: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:58:18.46 ID:RyXUg

>>67
地方の方が子育てには寛容なイメージあるな地域で育てるという伝統がまだ残ってそう
実際トンキンは地方の若者吸い上げているだけだからな
地方から出た若者が地方と同じ感覚で子育てしようとしてお子持ち様と呼ばれるなんてのもありそうだな

69: 名無しさん 2024/05/02(木) 09:58:43.99 ID:AdYRn

正社員なら休んだ奴の時給換算して部内のスタッフで分割給付したら良いのだ突然の休みなら有給は認めないで欲しいんだろ？

70: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:04:12.00 ID:6QXEa

無産様…おいたわしや…

71: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:06:53.39 ID:HFjH8

ケチつけてる子無しが高熱出して死ねばいいのにw

72: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:08:10.35 ID:32obW

子どもの高熱で急に休んでる人だってその前までは子どもの高熱で急に休む人に腹立ててただろが。全員自分勝手なんだよ。
子どもは社会で育てるものだって思えるようになれたらいいのにならないのな。

88: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:38:59.63 ID:RyXUg

>>72
子供がいない時は子持ちが休むの叩いてたけど自分に子供が産まれて子持ちの大変さがわかった
っていうのもいるからねえそういう人は因果応報だと思う
理解して心よく協力していた人には協力してあげたいと思うけどね

73: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:08:48.63 ID:KofvI

子供の頃熱出した時母ちゃん仕事休んでくれたけど
仕事行っていいよその間Eテレ見てゲームしたいんじゃあ思ってましたごめんなさい

74: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:13:31.00 ID:HFjH8

>>73
うちの母ちゃんは仕事に行ったけど子供が熱出したのに放置かよクソが思う反面うぜぇのがいないからいっかと思ってましたすいません

77: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:20:39.92 ID:T792c

両親共働きが当たり前の時代なのに子供が体調こじらせて休むのは仕方ないじゃん
突発になるけど一応有給使ってるんだったら別になんとも思わんがなぁ
もしかしてこれで文句言ってるやつは独身あるいは子無しの僻みか？

78: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:25:23.73 ID:FLWsJ

>>77
有給を使うのを基本的に企業が拒否できないのと同様に
有給を当日に従業員が宣言して使うのは法的に認めてないぞ

79: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:27:51.03 ID:syuVR

既婚子持ちはいつになったら一人前の子育てができるようになるんだ？

80: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:29:19.61 ID:dzf6g

病院を保育園にすればえんや！わい天才か？！

82: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:31:51.18 ID:9IMaC

結婚しなくなったのが悪いんじゃね？！笑
無駄に独身が増えたからだよ！
絶対そう！　笑

84: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:34:24.10 ID:tgku7

嫌なら辞めればいいのに

86: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:36:52.84 ID:AdYRn

>>84
ええっとどっちが？

85: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:34:50.72 ID:VNbRp

子供の健康状態と年齢にもよるわな

87: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:37:41.32 ID:scRpX

みなさんいろいろギスギスしてんだろうな
これが本当に景気よければ、心にも余裕あったろうにな

92: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:49:14.01 ID:OTmaR

自分も体調悪いって帰りゃ良いじゃん　仕事なんて完遂しなくても俺は困らんよ　なんで管理者目線になってんだ　勘違いバイトリーダーみたい

95: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:57:53.30 ID:inR7B

>>92
ジョブ雇用にすりゃいいだけだよな
もっといやあ雇用の流動化

子供が幼い間仕事から離れても、再就職できる環境なら誰も困らない
(この再就職ができない日本だから、歪になってるのも分かる)

93: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:50:26.81 ID:HFjH8

今時ジジババも働いてるからな
孫が来るとか孫に会いに行くとか気持ちより休んでる人いるよw

94: 名無しさん 2024/05/02(木) 10:53:04.64 ID:IF6rl

お前らが子供作らなかったせいで、将来の子供らが国のいろんなもん背負わされるんやで。大事にしろや。

96: 名無しさん 2024/05/02(木) 11:03:55.73 ID:fYXoo

とりあえず父親も平等に休むことにしたらいいだろ
それだけで妻の休みが半分に減る
子持ちが男女共に休むなら会社も人員補給するなり、体制整えるなりするだろ

97: 名無しさん 2024/05/02(木) 11:16:08.95 ID:MloA1

昔はみんな結婚して子供を持つのが当たり前だったからな
みんなお互い様が通用したけど

現在では結婚しないできない、子供持たない人が増えてきてるからな
不公平感が出てしまう

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